Comments on: 37signals e il rapporto con i dipendenti http://www.lucasartoni.com/lavoro/37signals-e-il-rapporto-con-i-dipendenti/ follow the computer credo Mon, 01 Dec 2008 20:00:27 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6 By: cianomagentagiallonero » in the place of incompetence http://www.lucasartoni.com/lavoro/37signals-e-il-rapporto-con-i-dipendenti/#comment-9977 cianomagentagiallonero » in the place of incompetence Mon, 10 Mar 2008 14:05:45 +0000 http://www.lucasartoni.com/2008/03/06/37signals-e-il-rapporto-con-i-dipendenti/#comment-9977 [...] che si può finalmente definire inaccettabile. E comunque la rete è zeppa di “stimolatori” (un altro) con una buona dose di intelligenza e personalità. God save the net! Last 3 posts in [...] [...] che si può finalmente definire inaccettabile. E comunque la rete è zeppa di “stimolatori” (un altro) con una buona dose di intelligenza e personalità. God save the net! Last 3 posts in [...]

]]> By: Giulio Cesare Solaroli http://www.lucasartoni.com/lavoro/37signals-e-il-rapporto-con-i-dipendenti/#comment-9967 Giulio Cesare Solaroli Thu, 06 Mar 2008 13:06:24 +0000 http://www.lucasartoni.com/2008/03/06/37signals-e-il-rapporto-con-i-dipendenti/#comment-9967 A me resta un dubbio sul primo punto, portare a quattro i giorni lavorativi. Farei davvero fatica a quadruplicare la mia fatica settimanale… ROTFL!!!! A me resta un dubbio sul primo punto, portare a quattro i giorni lavorativi. Farei davvero fatica a quadruplicare la mia fatica settimanale…

ROTFL!!!!

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